Tenemos el agrado de anunciar nuestro nuevo partnership con Aidventure, empresa de servicios financieros con mas de una decada de experiencia ayudando a empresas en Canada y Estados Unidos a desarrollar areas contables y financieras de manera mas eficiente y organica.
Nuevo partnership con Aidventure Read More »
En el artículo anterior describimos la teoría de un Modelo Uplift. Ahora, usaremos los datos de una tienda de café para mostrar un caso práctico.
Modelo Uplift – Parte 2 Read More »
Los modelos uplift puede mejorar drásticamente su estrategia de marketing identificando a las personas adecuadas para recibir una promoción o anuncios personalizados.
Modelo Uplift – Parte 1 Read More »
Modelo Difference in Differences (DID) para evaluación de anuncios online El cambio de hábitos de los consumidores, está haciendo crecer la importancia del marketing online.
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La batalla contra la rotación de empleados y sus implicaciones para la productividad es uno de los principales problemas que una empresa debe enfrentar.
People Analytics – Attrition Read More »
En los últimos tiempos, el concepto de Data & Analytics (análisis de datos) ha creado un cambio de paradigma empresarial, cobrando importancia en la estrategia de las empresas.
Data & Analytics aplicado a empresas Read More »
Históricamente, el área de Recursos Humanos se ha caracterizado por aplicar en forma moderada la tecnología y el conocimiento de tipo analítico. Esto se vio incentivado, en parte, por la preponderancia de perfiles de ciencias blandas dentro de esa área. Las organizaciones las áreas estaban especializadas en distintas temáticas y había ciertas comunicaciones. Sin embargo,
La segmentación como pilar del análisis Trabajar con grandes volúmenes de datos predispone a pensar en algo evidente: no todos los datos son iguales, no todos los clientes que componen una cartera comparten las mismas necesidades, gustos, hábitos o costumbres.
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La implementación de programas de gamificación en el entorno laboral no solo busca aumentar la motivación, sino también mejorar la productividad y la satisfacción de los empleados. People Analytics es fundamental para medir estos resultados. 1. Productividad y desempeño: El análisis de métricas como la eficiencia en la ejecución de tareas, la tasa de finalización
Medición del impacto de la gamificación en la productividad y satisfacción laboral Read More »
La gamificación se ha convertido en una estrategia clave para aumentar la motivación y el compromiso de los empleados. Al combinar People Analytics con técnicas de gamificación, las organizaciones pueden diseñar programas de incentivos altamente efectivos. Análisis de datos para identificar motivadores clave: Mediante el análisis de datos sobre el comportamiento y preferencias de los
Uso de analítica avanzada para diseñar programas de incentivos efectivos Read More »
En un mundo empresarial cada vez más orientado a los datos, la combinación de Cloud Computing y Big Data se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento y la escalabilidad de las organizaciones. La capacidad de procesar grandes volúmenes de información de manera eficiente, junto con la flexibilidad de la nube, permite a
Cloud Computing y Big Data: La dupla clave para la escalabilidad empresarial Read More »
El Cloud Computing ha transformado la manera en que las empresas gestionan sus recursos. A través de la nube, las organizaciones ahora pueden acceder a datos y aplicaciones de manera más flexible y escalable, sin la necesidad de grandes infraestructuras físicas. ¿Por qué es importante? Además, el Cloud Computing facilita la integración de tecnologías emergentes
Cloud Computing: Impulsando la Agilidad y la Innovación Empresarial Read More »
En el mundo de las inversiones, la toma de decisiones basada en intuición y experiencia está siendo rápidamente complementada, incluso superada por modelos cuantitativos impulsados por inteligencia artificial. Las finanzas cuantitativas han revolucionado el sector, permitiendo el análisis de grandes volúmenes de datos y la optimización de portafolios de inversión con una precisión sin precedentes.
El Auge de las Finanzas Cuantitativas: Algoritmos que Superan a los Inversores Humanos Read More »
El crecimiento acelerado de una empresa conlleva grandes oportunidades, pero también desafíos financieros significativos. Desde la gestión del flujo de caja hasta la toma de decisiones estratégicas de inversión y expansión, la incertidumbre es un factor constante. Sin embargo, el uso de Finance Analytics está transformando la forma en que las empresas pueden identificar y
En la era digital, las marcas ya no pueden depender únicamente de la intuición o del análisis de datos históricos para diseñar sus campañas. Hoy, gracias a Data Science y, en particular, a los algoritmos predictivos, las empresas pueden anticipar el comportamiento de los consumidores y tomar decisiones estratégicas de manera proactiva. Pero, ¿cómo están
El liderazgo dentro de las organizaciones ha evolucionado significativamente en la era digital. Ya no se trata solo de habilidades interpersonales o experiencia, sino de la capacidad de generar impacto medible en la empresa. En este contexto, People Analytics se convierte en una herramienta clave para identificar y desarrollar líderes efectivos, basando las decisiones en
En un mundo laboral en constante evolución, las empresas enfrentan el desafío de asignar a sus empleados en roles donde puedan maximizar su potencial y aportar el mayor valor posible. Para ello, la tecnología se convierte en una aliada clave, y los sistemas de recomendación, ampliamente utilizados en el comercio electrónico y plataformas de streaming,
Los agentes de inteligencia artificial están transformando la forma en que interactuamos con la tecnología, desde asistentes virtuales hasta sistemas de automatización avanzada. Pero, ¿hacia dónde se dirigen en el futuro? A medida que la IA avanza, podemos prever agentes más autónomos, personalizados y colaborativos, capaces de influir en múltiples aspectos de nuestra vida y
El Futuro de los Agentes de IA: ¿Hacia Dónde Vamos? Read More »
